… essere stata licenziata con lettera del 26 marzo 2019, senza alcuna preventiva contestazione disciplinare (doc. 5). La convenuta benchè ritualmente citata non si costituiva. A seguito del dichiarato …...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…terminate attività e passività aziendali a I.XXXXXXXXXXXXX S.p.a.; il detto D.L. 99/2017, nel disciplinare la cessione da parte dei commissari liquidatori, espressamente prevedeva all' art. 3 che rest…...
…era del 7.6.2017 (doc. n. 13 fasc. ricorrente fase sommaria ) , a seguito della contestazione disciplinare del 23.5.2017 (doc. n. 9 fasc. ricorrente fase sommaria ) , per illegittimo uso delle ore di …...
…riali contestati e/o l' irrilevanza disciplinare dei medesimi fatti e per l' effetto anche ai sensi dell' art. 3 comma 2 d.l.gs. 23/2015 annullare il licenziamento intimato con condanna di A.XXXXXXXXX…...
…enza dei fatti contestati. Il licenziamento ante tempus deve essere, pertanto, dichiarato illegittimo, anche considerata l' intervenuta decadenza dal potere disciplinare, non esercitato "entro 5 giorn…...
…e la fiducia del datore di lavoro e a fondare un licenziamento per giusta causa. In conclusione, ritiene la scrivente che il procedimento disciplinare in esame sia stato posto in essere nel pieno risp…...
…gli altri prodotti rinvenuti scaduti. L' art. 225 del CCNL applicato stabilisce che il licenziamento disciplinare, "si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: ... grave violazione degli obbli…...
…à del licenziamento disciplinare intimato con lettera del 9.4.2019 (doc. n. 17 fasc. ricorrente fase sommaria) alla lavoratrice Avv. S.XXXXXXX R.XXXXX, a seguito della contestazione disciplinare del 2…...
…traddicendo la motivazione del licenziamento, qualificava lo stesso per giusta causa (doc. n. 8 ) , pur non avendo ricevuto alcuna preventiva contestazione disciplinare. La ditta convenuta non si è co…...
